Entrenamiento Basado en Fortalezas: La creación de impacto real para clientes

¿Por qué te metiste en el coaching? Una de las razones más probables es que quería tener un impacto real, positivo y duradero en las vidas de sus clientes.

Por desgracia, muchos de los enfoques que los entrenadores utilizan actualmente en su trabajo don &'; t tiene este tipo de efecto duradero, por la sencilla razón de que se centran en lo que los clientes actualmente don &'; t hacen bien, a diferencia de lo que hacen

Parece contrario a la intuición, doesn y'. no? Después de todo, el cliente ha llegado a usted, el entrenador, porque tienen un problema en su vida (o una serie de problemas) que quieren cambiar. El cambio, por definición, requiere algo nuevo. Seguramente no puede &'; t ser ningún daño en ayudar a los clientes a averiguar nuevas habilidades que pueden ayudar a cambiar sus circunstancias

Bueno, sí y no..

Un enfoque de coaching basado en el método habitual de tratar de fortalecer estas habilidades y ndash adquiridos; es decir, las cosas que don &'; t vienen naturalmente a ellos y- puede tener un impacto en el cliente y' s la vida, pero es probable que sea de corta duración y superficial. (It &'; s también, con toda sinceridad, el tipo de cosas que encuentras en los libros de autoayuda y revistas que quieren ayudarte, esencialmente y" convertirse en otra persona y".)

Los clientes vienen a nosotros como entrenadores más a menudo, ya que don &'; t sabe qué hacer para cambiar y con frecuencia no pueden explicar por qué lo que están tratando de hacer isn y' t trabajo. En los últimos 30 años como entrenador, mi socio y yo hemos encontrado que los resultados reales vienen cuando ayudamos a nuestros clientes a descubrir qué es lo que ya lo hacen así, y se pone a un mayor uso de sus vidas. A esto le llamamos el entrenamiento basado en las fortalezas

El uso de sus dones naturales conscientemente en sus vidas, no sólo tiende a ayudar a un golpe del cliente a través de cualquier bloques que podrían estar enfrentando, it &';. Es más divertido para el cliente. Después de todo, ¿quién doesn y' t gusta hacer lo que hacen bien? It &'; SA combinación ganadora que conduce inevitablemente a un verdadero impacto duradero.

Por supuesto, un enfoque total en un cliente y' s fortalezas isn y' t siempre una opción y- a veces, con el fin de superar un bloque, un cliente realmente necesita adquirir nuevas habilidades. Pero aún así, hacemos todo lo posible para centrarse en esas nuevas habilidades de una manera que honre quién es el cliente mediante el aprovechamiento de sus capacidades naturales. Al dejar de lado los roles que requieren capacidades adquiridas no es una opción y- tales como trabajo, por ejemplo, que doesn y' t realmente satisfacer al cliente, pero que ellos can &'; t dejar de fumar, por el momento y- entonces entrenador debe explorar cómo el cliente puede mantener los objetivos finales (para mantener el puesto de trabajo), sino modificar los medios utilizados para lograrlo para que utilicen sus habilidades y capacidades naturales tanto como sea posible.

En el extremo, y' s todo acerca de hacer espacio para su cliente y' s brillantez, y cómo esa persona puede ponerla a trabajar en la superación de sus desafíos. En última instancia, el cliente necesita para lograr sus objetivos y metas personales mediante el uso de sus propias fuerzas naturales Restaurant  .;